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對勞團在外廝吼、要求公開辯論,工總理事長許勝雄直言,企業界沒有公權力,真的沒有那個能力與條件與勞團辯論、協商,因為,即使協商了也難有公信力,也不能如政府般以法令執行。同時,他也並不清楚「他們到底代表誰?」是否與他們協商了,就能代表所有勞團?是否還要與其他更多的勞團進行協商?許勝雄強調,企業界並不排斥協商,甚至是期待能由政府出面建構由勞、資、學、政代表參與的對話機制。他說,對話不會對任何人產生不必要的困擾與傷害,甚至能產生一步一腳印的效應。然而,現在的問題是,連政府出面的協商結果,都無法有效執行時,企業又要如何個別與各個工會協商?商總副理事長許舒博也說,他們不是不跟勞團對話,而是「今天來的是代表誰?」當不知對方的代表性時,對話是沒有意義的。他認為,還是回到整個政府運作的體制進行對話與協商,才是正途。許舒博也直言批評,政府要扮演中間者的角色,不能放任勞團去鬧工商團體,假使放任資方與勞方對立,讓企業與勞方一天到晚打起來,這樣的政府,就沒有存在的意義,如果每次都抗爭、比誰大聲,國家也會陷入非常危險的地步,這樣的政府,還有存在的價值嗎?(工商時報)
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